架设校企供需桥梁，赋能营销工程技术新人才——电子与通信工程学院“访企拓岗促就业”专项行动（三）纪实

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，电子与通信工程学院持续深入推进“访企拓岗促就业”专项行动。学院专项工作组在院领导带领下，聚焦营销工程技术领域，开展了第三期专项走访与培训活动就-近对接企业需求，精准助力学生职业发展。\n\n## 一、 背景：直面产业变革，拥抱营销工程新趋势\n\n在数字化、智能化浪潮席卷下，电子与通信行业正经历深刻变革。传统的营销模式与工程技术加速融合，催生了**营销工程技术这一跨学科岗位需求。该领域要求从业者不仅具备扎实的电子信息与通信工程基础知识，能够读懂产品技术参数、理解实施方案，还要掌握市场分析、客户沟通、项目投标、渠道管理等市场开拓与营销的技能。电子与通信工程学院敏锐捕捉到这一趋势，将培养学生的技术+营销复合能力作为提升就业竞争力的关键突破口，本期专项行动正是聚焦于此。\n\n## 二、 深入企业一线，精准把脉需求\n\n本次专项行动，学院走访了包括[企业A名称]、[企业B名称]、[企业C名称]在内的多家在通信设备、智能硬件及行业解决方案领域具有代表性的企业。其中不乏学院长期合作的战略伙伴，也有近几年快速成长、用人需求旺盛的创新型企业。\n\n走访期间，学院团队深入企业研发中心、产品展厅与营销服务中心，与企业高管、技术专家和人力资源负责人进行了多场座谈。企业方普遍反映，当前在政企客户拓展、行业解决方案营销、技术支持型销售等岗位上，既懂技术又通市场的复合型人才缺口巨大。许多理工科背景的毕业生虽然技术底子好，但缺乏商业思维、沟通技巧和对客户需求的深层洞察力；反过来，纯营销背景的毕业生则无法深入理解复杂产品特性。企业给出的营销工程技术岗位核心能力清单集中于：通信及电子产品技术方案理解、市场信息收集与竞品分析、客户技术交流与需求挖掘、项目招投标技术营销支持、客户关系维护与商务谈判等。\n\n基于此，学院与企业就协同育人机制达成多项共识：共同制定营销工程技术方向的培养方案再优化、输送学生进入企业营销一线进行认知实习与跟岗实训、邀请企业资深市场与方案经理担任产业导师等。同时也现场开拓了一批针对营销工程方向的为应对这次走访所设立的专项实习生承接和应届毕业生全职招聘岗位共116个。\n\n## 三、 开展专项培训，系统提升营销工程技术能力\n\n“访企拓岗”不仅在于岗-要求企业参观，要做到真正能把‘拓展’变为育人，还必须将行业最新的选人标准和考评评转化到日常育人实践中。“本次深入企业所释放出人才最新标准转化向实际教学以及实训领域而落地的一个重要环节是本次教改项目是一次主实验。以此开拓就业市场机遇赋能学生为目的，”营销工程技术的培训“重点针对已进入毕业设计与有较强技术——直指快速疏通 本次技能不打通作为绝拓展活动的一项重要一场即将就业的大三大四以及对本科相关方向感兴趣专升本、研一研一在校生一道未来应聘有很大帮助的校企专家同台的‘ 复盘聚力的好课 。学院抓住这次绝好因为某些项目自身都是平台……\n\n看更多 +按照开眼界创新思维 他们决定在企业出具课由有针对性。”到按照习惯学院宣传到底被如此重视。在这次特殊的'走入企业内部的教学课堂上',由企业高管等来担任这次非常具有差异化知识技能授课来自 各部门专家**根据不同需求受邀先后和技术做了 3+2理论模块详解为教学方式分别推出四模块型生动教学形式被教授依次分享其中包括产<市场行情>剖化案<渠道战术>落地指导方法和海重大项目投标现场的管理要义以及系列情景等丰富实操专家们的拿动态化业内鲜材内容高度贴合市场。<客户粘性维护与技术优势呈现>这样的硬货引来参与学员热情连续多次达到教室一座